就学前病棟見学・新人研修

同期とのつながりを大切に、研修で月に一度の顔合わせ

キャリアアップ研修やリフレッシュ研修、フォローアップ研修で同期と集まる機会を持ち、コミュニケーションゲームやチームビルディングゲームを行いながら看護実践に必要なスキルを学んだり、同期との対話を通してうれしかったことや悩みを共感しあいながら共に成長できるように支援します。


▲新人看護師研修

キャリアデザインの実現に向けて

国立病院機構の目指す看護師像に向かって、新人看護師はラダーレベル１を目指します。
キャリアアップ研修で学んだことを現場で活用しながら、着実に看護実践能力を身に着けることができるように支援します。
看護専門職として自分自身を知り、自律的に学習し成長していくためのシステムがあります。