新人支援システム

プリセプター

1. コミュニケーションを密に新人の想いや考えを聴く。
2. 新人のレディネスや成長に合わせてステップアップマニュアルを元に新人の学習状況を把握、確認する。

新人支援看護師

1. 看護及び看護のコツを教える。
2. プリセプターシップを支援する。
3. プリセプターと連携をとって新人が適応出来るよう職場内に働きかける。

教育担当師長（職場適応支援師長）

1. 病棟を巡回して、月１回は新人と面談する。
2. プリセプターや支援看護師と連携をとって問題と思われる事例や、マイナス感情に陥っている新人に対処する。